Poslovni forum “Porodične firme – stub razvoja ekonomije Republike Srpske 2024” u Banjoj Luci
October 7, 2024PRIJAVITE SE: Poslovni forum “Porodične firme” 2024, održava se 5. novembra
October 11, 2024Izbjeći vrtlog – Ne dopustite da izazovni članovi porodice kontrolišu vašu okolinu
Porodični poslovi često funkcionišu kao svoj vlastiti solarni sistem. Tu je sunce (sam biznis) oko kojeg se cijela porodica rotira jer je to ono što ih izdržava i stvara međusobne finansijske i emocionalne veze. Planete bi ovdje bili različiti članovi porodice, mnogi od kojih imaju svoje satellite, što bi zapravo značilo manje porodične jedinice unutar jedne velike multigeneracijske porodice. Kada sve teče kako treba, planete će ostati u orbiti oko sunca bez sudaranja i promjene smjera kretanja. Ali šta se desi kada orbita jedne planete počne da utiče na druge, pa čak i na samo sunce?
Često će se u ovakvim sferama desiti situacija gdje je jedan član ili jedan ogranak porodice svima na pameti, na takav način da uzmenirava rad preduzeća. Ovdje „percipirani problem” ili „problematična osoba” prerasta u vrtlog, povlačeći sve druge oko sebe u vlastitu orbitu. To može biti nevjerovatno disruptivno i uticati na porodicu i firmu na bezbrojne načine.
Kako osoba može postati vrtlog?
Sa izazovnim članom porodice, posebno kada je u pitanju osoba koja je već duže percipirana kao problem u porodici, može postojati tendencija da se „zašto“ otpiše krivicom, ljutnjom ili srdžbom. Može se reći „Ali oni su takvi!” ili „Njih jednostavno nije briga!”, ali ovakve izjave su površinske i ne dolaze do srži problema.
Mnogi faktori mogu imati uticaj. Samo rođenje igra ulogu u dinamici unutar porodice, kao što je npr. sindrom najmlađeg djeteta, gdje “beba” porodice dobija specijalni tretman i pažnju, čak i kada više nisu dijete. Rod takođe ima uticaj na ovu dinamiku, gdje često najstarije muško dijete u porodici nosi najveći teret odgovornosti.
Mnoge porodice se mogu zaglaviti u ustaljenim obrascima ponašanja, gdje se prema određenim pojedincima ophodi na poseban način, prosto jer su tako oduvijek tretirani. Jedan od prioriteta treba biti taj da porodice pronađu načine da pobjegnu od ovih obrazaca i oslobode se vrtloga koji na njih utiče.
Često postoji raskorak između količine stvarne moći koju problematične osobe imaju u porodičnom biznisu i percipirane moći koju oni imaju. Neko sa malo ili nimalo stvarnog autoriteta u preduzeću može imati veliki uticaj na procese poslovnog odlučivanja, sve zbog percipirane moći koju mu daju članovi porodice i poslovni partneri. To problematičnoj osobi može dati lažan osjećaj kontrole nad porodičnim poslom, jer iako nemaju konce u rukama, oni se osjećaju kao da je to slučaj.
Skretanje pažnje na ove dinamike stvarne nasuprot percipirane moći je jedan od najboljih načina borbe protiv vrtloga i vraćanja porodičnog solarnog sistema u pravu orbitu. Porodica treba da napravi korak nazad i krene komunicirati direktno, što otvara vrata objektivnom sagledanju situacije i opštem porodičnom skladu.
Nažalost, za mnoge porodice sa izazovnim članovima, stvari se mogu pogoršati prije nego što postanu bolje. Često je potrebno da dođe do upečatljivog momenta, nešto što će se dogoditi i natjerati porodicu da shvati da se nešto hitno mora promijeniti.