Postoji nekoliko zajedničkih problema sa kojima se većina porodičnih firmi suočava u određenom trenutku – privlačenje i zadržavanje zaposlenih a koji nisu članovi porodice. Često se […]
Još jedan izazov sa kojim se često susreću porodične firme je i plata i plaćanje te podjela profita unutar članova porodice koji učestvuju u poslu. Da […]
Strateško planianje, odnosno usredsređenost na poslovne ciljeve je od vitalog značaja za uspjeh. Zapravo, planiranje je važnije za porodične firme nego za druge tipove poslovnih subjekata […]
Planiranje sukcesije uključuje odlučivanje ko će voditi firmu u narednoj generaciji. Nažalost, manje od jedne trećine porodičnih firmi prežive prelazak sa prve generacije vlasništva na drugo, […]