Iznenađujuće mali broj vlasnika porodičnih firmi odluči da posveti vrijeme strateškom planiranju budućnosti kada je u pitanju predavanje posla i prenos na sljedeću generaciju, a evo […]
Nisu svi porodični poslovi i firme isti i bilo bi potpuno pogrešno tumačiti ih sve zajedno kao jedinstveni poslovni model. Iako većina porodičnih firmi vjerovatno počinje […]
Najstarije i najbogatije američke porodice se već više od dva stoljeća održavaju, prilagođavaju i proširuju svoje poslove i, globalno posmatrajući, prvi su u svijetu kada je […]
Uzevši u obzir da je svako drugačiji tip osobe, to podrazumijeva da su i drugačiji tipovi vlasnika u jednom modelu poslovanja – porodičnoj firmi. Vlasnički tip […]
Da li znate da je skoro pa svaka druga firma koja je registrovana u Velikoj Britaniji ustvari porodični posao? Na godišnjem nivou, porodične firme doprinose razvoju […]
Kako je Tracy Perman objasnila u članku Business Week-a pod nazivom “Uzimanje impulsa porodičnog biznisa” tendencija rasta u vođenju firmi na „porodični način“ je vidljiv ali […]
Profesionalni konsultant za porodičnu poslovanje može biti ogromna prednost prilikom suočavanja sa problemima u planiranju. Konsultant je neutralna strana koja može stabilizovati emocionalne sile unutar porodice […]
Planiranje sukcesije uključuje odlučivanje ko će voditi firmu u narednoj generaciji. Nažalost, manje od jedne trećine porodičnih firmi prežive prelazak sa prve generacije vlasništva na drugo, […]
Strateško planianje, odnosno usredsređenost na poslovne ciljeve je od vitalog značaja za uspjeh. Zapravo, planiranje je važnije za porodične firme nego za druge tipove poslovnih subjekata […]